Chancengerechtigkeit
Chancengerechtigkeit bezeichnet die gerechte Verteilung von Zugangs- und Lebenschancen. Dazu gehört auch das Verbot der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Die berufliche Stellung determiniert diese Chancen bis zu einem gewissen Grad, weil sie zum Beispiel das Lohnniveau, die mögliche weitere Entwicklung im Berufsleben oder den gesellschaftlichen Status definiert. Der Indikator gibt Auskunft über den Anteil an Frauen in einer leitenden Funktion und weist damit auf die berufliche und karrierebezogene Chancengerechtigkeit zwischen Frau und Mann hin.
Beobachtete Entwicklung
Im Jahr 2021 sind 34 Prozent aller Erwerbstätigen in leitender Funktion Frauen. Im Vergleich zu 2012 ist eine wesentliche Zunahme zu beobachten. Schweizweit besetzen Frauen 36,0 Prozent aller leitenden Funktionen (2022). |
Angestrebte Entwicklung und Beurteilung
Die beobachtete Zunahme ist entsprechend positiv zu beurteilen. |
Definition
Der Indikator zeigt den Anteil der Frauen in leitender Funktion am Total aller Erwerbstätigen in leitender Funktion.
Der angegebene Schweizer Vergleichswert beruht auf der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung (SAKE) des BFS.
Daten
Schweiz:
Analysen
BFS (2020): Erwerbsbeteiligung der Frauen 2010-2019
Aktualisiert: 28. April 2023