Angst vor Arbeitsplatzverlust

Sicherheit ist ein Grundbedürfnis des Menschen, dies gilt auch bezüglich der Arbeitsstelle und der damit verbundenen finanziellen Absicherung. Die Gewissheit, dass bei angemessener Leistung keine Gefahr besteht, die Arbeitsstelle zu verlieren, ist dem Wohlbefinden zuträglich und fördert die Lebensqualität. Unsichere Anstellungsverhältnisse oder eine Kündigung können Existenzängste hervorrufen, die sich wiederum negativ auf die psychische Gesundheit auswirken können. Der Indikator gibt Auskunft über den Anteil an Personen mit Angst vor einem Verlust der Arbeitsstelle.

Beobachtete Entwicklung

Im Jahr 2023 fürchten 4 Prozent der Luzerner Bevölkerung, ihre Arbeitsstelle zu verlieren. Damit hat der Anteil gegenüber dem Jahr 2009, als die Finanz- und Wirtschaftskrise in der Schweiz ihren Höhepunkt erreichte, wesentlich abgenommen.

Angestrebte Entwicklung und Beurteilung

Bund und Kanton setzen sich in Ergänzung zu persönlicher Verantwortung und privater Initiative dafür ein, dass erwerbsfähige Personen ihren Lebensunterhalt durch Arbeit zu angemessenen Bedingungen bestreiten können. Wünschenswert ist die Abnahme des Anteils der Personen, die Angst vor einem Verlust der Arbeitsstelle haben. Die Beurteilung erfolgt aufgrund folgender Kriterien: Chancen- und Verteilungsgerechtigkeit Jedes Mitglied der Gesellschaft soll dieselben Rechte und bei gleichen Voraussetzungen dieselben Chancen haben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf soll gefördert werden. Eine gerechte Verteilung der Ressourcen und Belastungen ist anzustreben. Diskriminierungsverbot Niemand darf aufgrund bestimmter Merkmale diskriminiert werden. Existenzsicherung Ein menschenwürdiges Leben ist frei von Armut. Die Existenzsicherung soll in erster Linie durch die bezahlte Erwerbsarbeit sichergestellt werden. Bedürftige Mitglieder der Gesellschaft erhalten Solidaritätsleistungen. Soziale, wirtschaftliche und politische Partizipation Die soziale, wirtschaftliche und politische Partizipation für alle soll gefördert werden.

Die Abnahme des Anteils der Personen mit Angst vor Arbeitsplatzverlust wird positiv beurteilt.

Definition

Der Indikator zeigt den Anteil der erwerbstätigen Personen im Alter von 15 und älter (bis 2019: bis 79 Jahren), die fürchten, ihre Arbeitsstelle zu verlieren. Die Antwortmöglichkeiten der subjektiven Einschätzung dieser Wahrscheinlichkeit reichen von sehr niedrig, eher niedrig, weder noch, eher hoch bis sehr hoch. Als Personen mit Angst vor einem Verlust der Arbeitsstelle gelten Personen, welche diese Frage mit "eher hoch" oder "sehr hoch" beantwortet haben.

2023 wurde der Fragebogen überarbeitet und die Antwortmöglichkeiten reduziert.  Bis 2019 konnte die Frage mit einer detaillierten Antwortskala von 0 (= sehr niedrig) bis 10 (= sehr hoch) beantwortet werden. Für die Befragungsergebnisse bis 2019 wurden für "hoch" die Werte 7 - 10 berücksichtigt. Aufgrund dieser überarbeiteten Antwortskala ist ein Serienbruch zwischen den Befragungsjahren 2019 und 2023 nicht auszuschliessen.

Daten

Luzern:

Ergebnisse der Bevölkerungsbefragung

Schweiz:

Schweizerische Gesundheitsbefragung: Angst vor Arbeitsplatzverlust (BFS)

Analysen

LUSTAT (2024) Ergebnisse der Bevölkerungsbefragung 2023

Aktualisiert: 28. Juni 2024